Cuándo y cómo se aplica la penalización por jubilación anticipada en España
A pesar de que ya existían antes del año 2022, desde enero de ese mismo año se implementaron cambios que aumentan la rigurosidad de los coeficientes reductores aplicados a las jubilaciones anticipadas.
Cuál es el impacto en mi pensión al jubilarme a los años
Si una persona se retira a los 63 años, es decir, 24 meses antes de la edad de jubilación ordinaria de 65 años, y ha cotizado menos de 38 años y 6 meses, se le aplicará un coeficiente reductor del 21% en su pensión. Por otro lado, si ha cotizado 44 años y 6 meses o más, este coeficiente se reduce al 13%.
Por lo tanto, estos porcentajes varían según la edad de jubilación y los años cotizados a la Seguridad Social. Para entender mejor este sistema y calcular de forma precisa la posible pensión, es recomendable consultar la siguiente tabla actualizada a 2023, que muestra los coeficientes reductores.
Además, es importante tener en cuenta que las celdas resaltadas en color rojizo indican coeficientes reductores más altos, mientras que las celdas en blanco mantienen los mismos coeficientes. Esto es fundamental para realizar un cálculo correcto y no perder dinero en la jubilación.
Incumplimiento en el cumplimiento de la edad de retiro oficial y efectiva
La diferencia entre la edad de jubilación ordinaria y la edad media real aún persiste. A pesar de que la edad media de jubilación ha disminuido ligeramente desde 2018 (64,2 años), actualmente se encuentra en 64,8 años, mientras que la edad ordinaria es de 65 años (con 37 años y seis meses de cotización) o de 66 años y 2 meses, según Núñez.
Incentivos para la jubilación pospuesta
El experto ha señalado que con las últimas modificaciones, también se han alterado los incentivos para retrasar la jubilación, que consiste en elegir voluntariamente seguir trabajando después de alcanzar la edad de jubilación ordinaria.
Esto implica que, según la elección de la persona, al momento de jubilarse, percibirá un complemento económico en su pensión gracias a los cambios implementados.
Entre los incentivos, se incluye un porcentaje adicional del 4% por cada año completo cotizado una vez superada la edad ordinaria, lo que resultará en un aumento en la cuantía total de la pensión.
También se ofrece una cantidad fija por cada año cotizado, cuyo valor variará según el número de años de cotización al momento de la jubilación, oscilando entre los 5.000 y 12.000 euros aproximadamente. Este importe se recibirá al momento de jubilarse.
Modificaciones en la prejubilación por decisión propia
A partir del año 2022, las personas que elijan la jubilación anticipada sufrirán una penalización mensual en lugar de trimestral, como se venía aplicando hasta entonces. No obstante, esta penalización se verá reducida en casos de una larga vida laboral, con un mínimo de 44 años y seis meses.
Otra novedad importante es que las penalizaciones se calcularán sobre el importe de la pensión y no sobre su base reguladora, como se hacía anteriormente. Esto implica un cambio significativo en el sistema de jubilación anticipada.
Resumen Tabular de la Jubilación Adelantada en el Año
La edad de jubilación para los bomberos se establece en los 60 años, o en los 59 años si se han trabajado 35 o más años en el Cuerpo de Bomberos. Sin embargo, esta edad puede reducirse en un periodo equivalente al coeficiente reductor del 0,20%, aplicado a los años completos trabajados como bombero.
En otras palabras, para acceder a la pensión de jubilación, se requiere haber cumplido los 60 años, o los 59 años si se tienen 35 o más años de experiencia en el Cuerpo de Bomberos. Además, los años de servicio se pueden reducir mediante el coeficiente reductor del 0,20%.
Es importante tener en cuenta que solo se podrá acceder a la jubilación de forma anticipada si se cumplen estos requisitos, de lo contrario, la edad ordinaria de jubilación será de 60 años. Esto significa que se debe cumplir con el tiempo mínimo de servicio y edad establecidos para poder jubilarse antes de los 60 años.
Penalizaciones por cese voluntario
En el supuesto de renuncia voluntaria, la edad máxima para adelantar la jubilación es de dos años menos del límite establecido. Además, es requisito imprescindible cumplir con ciertos requisitos esenciales, como tener 35 años de aportes y asegurarse de que la pensión no sea menor a la mínima correspondiente si se accede a la jubilación ordinaria.
Las penalizaciones por jubilación anticipada son más estrictas en este caso. A partir de 2022, los coeficientes reductores aplicados en la pensión por jubilación voluntaria serán mensuales y se basarán en el número de meses de adelanto a la edad de jubilación y en los años de cotización acumulados.
También se aplicarán coeficientes reductores sobre la pensión de jubilación, que en este caso serán aún más drásticos y severos que los de la jubilación por cesar involuntariamente en el trabajo. Hasta 2021, dichos coeficientes también se calculaban trimestralmente y se aplicaban a la base reguladora.
Los pasos necesarios para adelantar tu jubilación
Incremento de la edad legal de jubilación ordinariaA lo largo de los años, la edad legal de retiro ordinaria ha ido en aumento, en un periodo transitorio que inició en 2013 y finalizará en 2027. Cada año se retrasa dos meses la edad de jubilación.
Para el año 2023, la edad de retiro ordinaria será de 66 años y 4 meses para aquellos que tengan menos de 37 años y 9 meses de cotización. De esta manera, para poder solicitar la jubilación anticipada se requerirá una edad mínima de 64 años y 4 meses para aquellos que no cumplan con los años de cotización requeridos. En caso de tener 37 años y 6 meses o más de contribuciones, la edad de jubilación ordinaria se fija en 65 años y, por lo tanto, se podrá solicitar la jubilación anticipada a partir de los 63 años.
Es necesario acreditar un mínimo de 35 años de cotización efectiva, sin tener en cuenta la proporción por pagas extraordinarias.
Penalizaciones jubilación anticipada involuntaria
La Seguridad Social autoriza la jubilación anticipada hasta cuatro años antes de la edad ordinaria de jubilación, siempre y cuando el trabajador cumpla con ciertos requisitos. Entre ellos, se encuentra el tener 33 años de cotizaciones y estar registrado como demandante de empleo al menos seis meses antes de acceder a la jubilación.
Antes del año 2021, las reducciones en la pensión por jubilación anticipada involuntaria eran trimestrales y se calculaban sobre la base reguladora, siendo aplicadas directamente. Sin embargo, a partir de 2022, se utilizan nuevos coeficientes reductores de carácter mensual, que impactan directamente en el monto de la pensión.
Según explican los expertos del Instituto BBVA, a partir de 2022 se aplicarán las siguientes penalizaciones en la pensión por jubilación anticipada por cese involuntario: (A continuación se listan las penalizaciones en formato de lista en HTML)
- Menos de 38 años de cotización: un 6,5% de reducción en la pensión mensual
- Entre 38 y 41 años de cotización: un 7% de reducción en la pensión mensual
- Entre 42 y 44 años de cotización: un 7,5% de reducción en la pensión mensual
- Más de 44 años de cotización: un 8% de reducción en la pensión mensual
Las razones detrás de las sanciones por jubilación temprana
El incremento de la edad de retiro ha tenido lugar a partir del año 2013. En dicha fecha entró en vigor la reforma de la Ley 27/2011, la cual establece de manera gradual una edad mínima de jubilación más elevada. Este proceso culminará en 2027, cuando la edad ordinaria de jubilación sea de 67 años, excepto para aquellos con 38 años y medio o más de cotización, quienes podrán jubilarse con 65 años.
Según Núñez, estas medidas tienen como objetivo reducir el gasto en pensiones, ya sea a través de incentivar el retraso en la edad de jubilación o penalizar a quienes se retiren antes de la edad ordinaria establecida en cada momento.
Como explica este experto, la jubilación anticipada siempre ha existido en las mismas modalidades. Lo que se ha modificado es la revisión de la jubilación anticipada involuntaria y, en particular, la voluntaria, de manera que se aplique una penalización a aquellos que han cotizado durante un periodo prolongado en su vida laboral con bases máximas. A partir de 2024, el coeficiente reductor se aplicará sobre la pensión resultante, en lugar de sobre la base reguladora.
